Club Milehertz

Cuando entre en Milehertz, será recibido por una energía juvenil que inspira nuestra pasión por la excelencia. El 42 % de nuestros empleados tienen entre 25 y 35 años y aportan nuevas perspectivas y un entusiasmo ilimitado para ayudar a Milehertz a prosperar.

Milehertz reconoce el enorme potencial de sus jóvenes talentos. Milehertz ha desarrollado planes profesionales detallados para la generación más joven, tales como:

1. Los antiguos empleados guían a los nuevos empleados: a través de nuestro programa “los antiguos empleados guían a los nuevos empleados”, los nuevos empleados pueden mejorar y continuar rápidamente con sus habilidades profesionales e integrarse en la familia Milehertz.

2. Capacitación en conocimientos profesionales en línea: al trabajar con profesionales experimentados, compartir sus conocimientos y experiencia, obtener conocimientos valiosos y acelerar la curva de aprendizaje de todos, podemos mejorar el conocimiento profesional de los empleados a través de nuestro poderoso programa de capacitación profesional en línea.

3. Capacitación en proyectos fuera de línea: en Milehertz, la experiencia práctica es más que solo teoría. Creemos en el poder de la experiencia práctica. A través de nuestra capacitación sobre proyectos fuera de línea, los empleados obtendrán valiosas habilidades en el trabajo al trabajar en proyectos reales bajo la supervisión de expertos experimentados.

Además, nuestra cultura empresarial se extiende más allá de la oficina con el Milehertz Club, una comunidad vibrante que fomenta un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y organiza eventos sociales frecuentes para fomentar la camaradería y crear un sentido de pertenencia dentro de la familia Milehertz.

Si usted es un joven ambicioso e intelectualmente curioso, le invitamos a unirse a nuestro dinámico equipo. ¡Trabajemos duro y juguemos duro juntos!